扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，关系经济发展和社会稳定大局。为促就业拓岗位，人力资源社会保障近日联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布一批新职业，包括：“区块链工程技术人员” “互联网营销师”“信息安全测试员”“在线学习服务师”等9个新职业。此外，还发布了“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种，同时将“公共卫生辅助服务员”职业下的“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”等3个工种上升为职业。

这些新职业是如何诞生的？未来有何发展前景？记者带着这些问题采访了多位专家和相关从业者。

时代：新职业带来更多新机遇

就业是最大的民生，“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。“促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用。”今年《政府工作报告》提出，就业优先政策要全面强化。为此，在努力稳定现有就业的基础上，还要积极增加新的就业。

据了解，此批新职业是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批，是由人社部向社会公开征集，组织职业分类专家严格按照职业分类原则、标准和程序进行评估论证，并通过网络媒体等向社会公示后确定的。

据人社部相关负责人介绍，此批新职业具有以下几个特点：一是助力新冠肺炎疫情防控，凸显了相关职业的重要性。二是互联网技术发展，催生了多样化的创业就业模式。三是信息技术发展，对网络信用及安全提出了新要求。

国家行政学院教授赖德胜接受媒体采访时表示，提出城镇新增就业900万人以上的全年预期目标有其客观必要性。业内人士表示，在我国，新增就业来自四个方面，即各类企业和实体扩展的就业，创业者自谋职业和自主创业带动的就业，机关事业单位和公益性岗位安排的人员就业，以及劳动者灵活就业和新就业形态创造的就业。“其中，新就业形态快速成长，活力蓬勃，是我国新增就业的重要组成部分。”首都经贸大学劳动经济学院副教授张成刚说。

面对严峻复杂的就业形势，各地各部门在开拓渠道、就业服务、加强指导等方面推动高校毕业生就业工作。智联招聘执行副总裁李强表示，首先，新职业的开发对就业带来了积极的促进作用。其次，新职业的确定也将增强从业者的“荣誉感”和“社会认同感”，激励从业者更好的发挥个体价值。“未来，新职业也将对高校的专业设置、学生的求职规划等产生深远的影响。”

风口：新业态催生多样化就业模式

新职业是时代发展的一面镜子。《职业分类大典》颁布以来，收录的职业岗位信息，经过了多次更新。2019年公布的新职业中，电子竞技员、电子竞技运营师赫然在列。这次更新加入“互联网营销师”等9个新职业，以及“直播销售员”等5个新工种，也让我们看到了新业态、新经济带来的强大影响力。

短视频、直播带货等网络营销的市场规模有多大？数据显示，行业覆盖用户规模达到8亿以上，互联网营销从业人员数量以每月8.8%的速度快速增长，直接带来的成交额达千亿元。直播产业人才需求量有多大？智联招聘发布的报告数据显示，2020年春节复工后一个月内，直播行业人才需求量猛增。招聘职位数同比上涨83.95%，招聘人数增幅达132.55%。

网络直播营销火爆的同时也催生出夸大宣传、虚假广告、不良内容等破坏网络生态的乱象，“内容风控”逐渐成平台和主播生死线。人民网内容风控业务负责人辛瑞佳表示，受运营模式和盈利模式的影响，直播行业成本比较低，没有严格的准入门槛，行业标准也尚待进一步完善。许多企业和主播对内容安全问题缺乏认知，让群众利益受损。

“从这个角度来说，内容风控是整个直播行业发展的基础。”辛瑞佳认为，依靠违法、违规内容获得暂时的盈利绝不是长久之计，最近很多被处罚的直播平台就是前车之鉴。内容风险防控不仅能够对网络生态、行业生态起到正向的引导作用，对直播平台本身也是一种“机会”。“从标准层面进一步理解国家最新政策，从内容层面加强审核管理，从主播层面加强风控培训，从流程层面完善内容风控机制，可以帮助直播企业从内容的生产、编辑、分发各个环节降低内容安全风险，提高内容质量，并形成互动社区氛围的良性导向。”

“没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。”随着网络安全法、网络安全审查办法落地实施，信息安全攻防渗透测试和信息审核评估成为网络安全维护的关键环节，此次发布的5个工种里，信息安全测试员、互联网信息审核员的工作将越来越重要。辛瑞佳表示，增设互联网信息审核员，是适应新的发展形势的需要，是对内容审核从业者个人价值的充分尊重与肯定，同时也赋予他们更多责任和要求。